Tag: wij-gevoel
Verandermanagement: je gaat het pas zien als je het doorhebt
admin
“Je gaat het pas zien als je het doorhebt” kennen we van Johan Cruijff. Bij het bouwen aan intrinsiek gemotiveerde teams moest ik aan deze uitspraken denken. Om je volledig te kunnen committeren aan teamdoelen, is het van allergrootste belang dat je de “BIG WHY” ziet. En dan moet je wel doorhebben […]
Zij van het hoofdkantoor
admin
Als ik een uitspraak hoor zoals “zij van het hoofdkantoor” gaan bij mij alle alarmbellen rinkelen. Zijn “zij” dan van een ander bedrijf dan “wij”? Hebben zij dan anderen doelen? Streven we dan niet allemaal hetzelfde na? Wanneer er een “zij-en-wij-gevoel” heerst, hoe klein dan ook, is er geen team-spirit […]
De zeikerd in het team
admin
Ieder team heeft recht op zijn eigen zeikerd, het “teamlid” dat structureel beren op de weg ziet, kritiek uit en in onmogelijkheden denkt. Altijd weet hij wel een reden te bedenken waarom we iets NIET moeten doen. Grrrr.. Velen zijn hem liever kwijt dan rijk. Zonder dat kritische gedoe kan je […]