Schop onder je hol en aai over je bol coaching

Vandaag ben ik bij een teamcoaching zacht gezegd “niet erg vriendelijk geweest”. Ik introduceerde de bijeenkomst als: “Ik ga er vandaag met gestrekt been in en de knuppel in het hoenderhok gooien”. Kasper – degene die ik de spreekwoordelijke klap in zijn gezicht én schop onder zijn hol gaf – […]

Blokkade in de groei van je team

Herken je dat? Op één of andere manier stagneert de groei in je team. Je hebt van alles geprobeerd, maar er is steeds “gedoe”. Praktisch gezien zou het moeten draaien en toch….. In dit artikel laat ik zien hoe enkele geaccepteerde groeimodellen deze probleemfase herkennen en geef ik algemene tips […]

Een zogenaamde veilige omgeving..

Een veilige omgeving is van groot belang in het goed functioneren van mensen. Het is zelfs een belangrijk deel van mijn opdrachten om als onderdeel van een gezonde teamcultuur (weer) een veilige omgeving te creëren. Maar waarom heb ik het dan over een “zogenaamde” veilige omgeving? Omdat sommigen een definitie […]

Niemand is eerlijk

Als niemand eerlijk is, ben jij dat ook niet. En ik ook niet. Dat is nogal een uitspraak. En dat voor een Team Inspirator waarvan je mag verwachten dat hij het beste in mensen ziet en dat naar boven haalt. Ik realiseer me dat dit nogal een boute uitspraak is, […]

Vroeger was alles beter

De grootste hindernis in verandertrajecten is het “vroeger was alles beter” syndroom. De hardnekkig terugkomende overtuiging, bij iedere verandering weer. Het hindert en frustreert alle vooruitgang. En slokt zeeën van tijd op. En het zijn altijd dezelfden. Gek word je ervan! Maar ja… gek worden lost niks op. Hoe breng […]

Slechte eigenschappen bestaan niet

Na het lezen van deze titel zal je wel denken: “Nou… ik weet er wel een paar!“. Da’s mooi, dat dacht ik ook nog niet zo lang geleden. Of beter gezegd, dacht ik daar niet zo over na. Dat is het leuke van coach zijn: dan kom je wat dingen […]