wat we doen:
TEAM ONTWIKKELING
We bouwen aan teams met het oog op intrinsieke motivatie en lange termijn. We bouwen een basis van een vruchtbare teamcultuur met daarop een open communicatie & sterk commitment aan het teamdoel.
LEIDERSCHAP ONTWIKKELING
Leiderschap begint bij zelfkennis. Daarnaast leren en helpen we de leider om met praktische modellen - die zowel resultaat- als mensgericht zijn - in de praktijk het maximale rendement uit zijn team te halen.
VERANDERMANAGEMENT
Soms is het nodig dat iemand van buitenaf tijdelijk de leiding neemt om veranderingen door te voeren. We stemmen duidelijke doelen af, inventariseren scherp welke acties er nodig zijn en voeren die uit. Daarna geven we de leiding weer over.
wat we "standaard" bieden:
.
Team Quick Scan = € 750
Met een Team Quick Scan krijgen we binnen een dagdeel een indicatie van het vraagstuk dat binnen het team leeft. We voeren korte gesprekken met drie teamleden en evalueren met de teamleider.
Team Scan = € 2.750
Een volledige Team Scan leidt tot een grondige probleemanalyse en een plan van aanpak. We voeren uitgebreide gesprekken met alle teamleden (6 - 8 personen incl. leider) en evalueren met het gehele team. Hierna leveren we het plan van aanpak aan.
Team Interventie = € 5.450
Een Team Interventie kan het vervolg zijn van een Team Scan. Een standaard interventie bestaat uit een tweedaagse "heisessie", gevolgd door drie team-bijeenkomsten. De prijs is exclusief externe kosten.
Interventie tussen twee teamleden= € 800
Bij een Interventie tussen twee teamleden voeren we twee gesprekken met beiden gelijktijdig. Dit kan zinvol zijn wanneer er een conflict is tussen twee teamleden waardoor de werksituatie negatief wordt beïnvloed.
Leiderschap Coaching= € 1.450
Wanneer je als leider tegen één of meerdere praktische vraagstukken aanloopt, kan je een kort coachingstraject aangaan. In drie sessies krijg je helder zicht op het vraagstuk en de oplossingsroute.
Executive Coaching= € 1.950
Wanneer je als leider tegen één of meerdere persoonlijke vraagstukken aanloopt, kan je daarvoor een coachingstraject aangaan. In vier sessies krijg je nieuwe inzichten op je vraagstuk.
wat men zegt:
“Marc begeleidde ons bedrijf Root en mij persoonlijk enige tijd. Hij stelde me in staat om het beste uit mezelf en het bedrijf te halen. Dat deed hij op een dusdanige manier dat het mijn eigen ideeën waren die me verder brachten. Vooral Marc’s manier om frustratie om te zetten in een positieve insteek vind bij mij waardering. Ik heb echt het gevoel dat Marc ons in staat heeft gesteld om de rem er af te krijgen.”
“Ik heb Marc leren kennen als een professionele en ervaren (leiderschaps) trainer die bij ons het Leadership programma heeft uitgerold, eerst als een van de trainers, maar al snel als hoofdtrainer voor dit programma bij de andere Agrifirm bedrijven.
Daarna is Marc door zijn inlevingsvermogen en doelgerichte aanpak gevraagd om coachingssessies te begeleiden op zowel persoonlijk als teamniveau. Marc heeft een goede band met de business en HR opgebouwd waardoor hij een preferred trainer/coach is geworden bij Agrifirm.
Marc confronteert op juiste wijze, is betrokken en krijgt het vertrouwen van medewerker en manager. Bovendien is Marc een fijn en plezierig mens om mee samen te werken.”
“Marc heeft naar volle tevredenheid een coachingstraject binnen het Sportbedrijf van de gemeente Oosterhout voor zijn rekening genomen. Zijn sterk analytisch vermogen icm met scherpe no-nonsens interventies hebben gemaakt dat de juiste onderwerpen op een veilige en juiste manier aangepakt konden worden.”