Hoe manage je verandering succesvol?

Reorganiseren is tegenwoordig meer regel dan uitzondering. De gevleugelde uitspraak “verandering is de enige constante” is meer dan ooit een waarheid als een koe. Hoeveel kennis heb jij dan als leidinggevende van het managen van die verandering? Weet je hoe je een team, afdeling of bedrijf door in die onzekere tijd heen leidt. En hoe je jezelf door die verandering heen leidt – je bent zelf immers ook maar mens.

Een zelforganiserend team bouwen

In deze workshop leer je de basis principes voor het creëren van een teamcultuur die de noodzakelijke basis vormt voor zelfsturende organisaties.

Hoe manage je verandering succesvol?

Reorganiseren is tegenwoordig meer regel dan uitzondering. De gevleugelde uitspraak “verandering is de enige constante” is meer dan ooit een waarheid als een koe. Hoeveel kennis heb jij dan als leidinggevende van het managen van die verandering? Weet je hoe je een team, afdeling of bedrijf door in die onzekere tijd heen leidt. En hoe je jezelf door die verandering heen leidt – je bent zelf immers ook maar mens.

Een zelforganiserend team bouwen

In deze workshop leer je de basis principes voor het creëren van een teamcultuur die de noodzakelijke basis vormt voor zelfsturende organisaties.

Schop onder je hol en aai over je bol coaching

Vandaag ben ik bij een teamcoaching zacht gezegd “niet erg vriendelijk geweest”. Ik introduceerde de bijeenkomst als: “Ik ga er vandaag met gestrekt been in en de knuppel in het hoenderhok gooien”. Fred – degene die ik de spreekwoordelijke klap in zijn gezicht én schop onder zijn hol gaf – […]

Blokkade in de groei van je team

Herken je dat? Op één of andere manier stagneert de groei in je team. Je hebt van alles geprobeerd, maar er is steeds “gedoe”. Praktisch gezien zou het moeten draaien en toch….. In dit artikel laat ik zien hoe enkele geaccepteerde groeimodellen deze probleemfase herkennen en geef ik algemene tips […]

Een zogenaamde veilige omgeving..

Een veilige omgeving is van groot belang in het goed functioneren van mensen. Het is zelfs een belangrijk deel van mijn opdrachten om als onderdeel van een gezonde teamcultuur (weer) een veilige omgeving te creëren. Maar waarom heb ik het dan over een “zogenaamde” veilige omgeving? Omdat sommigen een definitie […]